陜西省發(fā)布2023年2月守信激勵典型案例和失信懲戒對象名單
稿件來源：陜西文明網(wǎng) 發(fā)布時間：2023-02-16 09:17
為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于完善社會信用體系的決策部署，進一步提升陜西省集中治理誠信缺失突出問題的社會影響力和震懾力，打造不敢失信、不能失信、不想失信的社會氛圍，推動形成崇尚誠信、踐行誠信的良好風(fēng)尚，陜西省委文明辦聯(lián)合省信用辦在省級主要新聞媒體按月公布一批守信激勵典型案例和上月失信懲戒對象名單。其中失信懲戒對象名單每日更新，如需查詢詳情，請登錄“信用中國（陜西）”網(wǎng)站（http://credit.shaanxi.gov.cn/）“信息公示”專欄搜索查詢。
失信懲戒對象名單
陜西省法人及其他組織違法“失信懲戒名單”
陜西省自然人違法“失信懲戒名單”
守信激勵典型案例
案例1 信用賦能社區(qū)數(shù)字化治理新動能
2022年以來，銅川市印臺區(qū)把社會信用體系建設(shè)與基層社會治理相結(jié)合，依托“信用共享云社區(qū)”數(shù)字平臺，在印臺街道順金社區(qū)探索實施“信用+社區(qū)數(shù)字化治理”新模式，不斷創(chuàng)新“信用+”應(yīng)用場景，讓更多的社區(qū)居民享受到誠實守信帶來的實惠，構(gòu)建形成“人人參與、人人共治、人人享有”的社區(qū)治理新格局。
信用數(shù)據(jù)，搭建社區(qū)“云服務(wù)”。通過大力整合公共信用信息，在金融信貸、文化旅游、志愿服務(wù)、社會保障等領(lǐng)域，開展“信用+”守信激勵創(chuàng)新應(yīng)用場景，重點圍繞信用貸款、綠色通道、鄰里互助、法律援助、信用消費等方面推進落實，讓更多的誠實守信居民感受到信用帶來的實惠，增強居民對社區(qū)信用建設(shè)的認知度和參與率，不斷提升居民的幸福感和獲得感。
信用評價，構(gòu)筑管理新機制。社區(qū)通過“信用共享云社區(qū)”數(shù)字化服務(wù)平臺，逐次登記社區(qū)居民的基本信息及信用評價記錄，系統(tǒng)依據(jù)《評價標(biāo)準(zhǔn)》進行自動打分，并通過數(shù)字服務(wù)平臺向居民提供便捷服務(wù)，讓居民足不出戶，即可申請信用貸款、互助服務(wù)、志愿服務(wù)等。社區(qū)居民通過關(guān)注社區(qū)小程序，可以隨時隨地發(fā)布互助信息，社區(qū)居民在線認領(lǐng)，同時參與社區(qū)志愿服務(wù)活動，獲取信用積分。通過創(chuàng)新社會治理新模式，拓展信用內(nèi)涵，實現(xiàn)信用越好積分越高，辦事越便利、享受紅利越多，將信用“軟約束”變成社會治理“硬抓手”，以信用助推基層工作開展，弘揚守信新風(fēng)。
信用兌換，激發(fā)社區(qū)“信”動力。深化信用成果應(yīng)用，構(gòu)建信用激勵機制，營造居民濃厚參與氛圍。社區(qū)通過定期舉辦“信用兌換”，將居民的信用積分兌換成信用獎勵，讓守信居民享受到實實在在的實惠，讓越來越多的居民都自覺參與到社會治理中，以“社區(qū)為家”已成為居民們的共識。
順金社區(qū)黨委書記王峰說：“社區(qū)通過實施‘信用+社區(qū)數(shù)字化治理’模式，引導(dǎo)居民對信用建設(shè)從‘知曉’到主動‘參與’，社區(qū)面貌煥然一新。人人關(guān)注、家家爭當(dāng)好居民的熱情十分高漲，逐漸形成了‘社區(qū)為人人，人人為社區(qū)’的濃郁氛圍?！?/font>
順金社區(qū)自實施“信用+社區(qū)數(shù)字化治理”模式以來，工作效率和服務(wù)水平不斷提升，居民對社區(qū)的歸屬感和信任度大幅提高，各方力量誠信建設(shè)參與度大大增強，形成了以社區(qū)黨組織為中心，社區(qū)居民、社區(qū)工廠、共建單位多元參與，互惠共促的良好態(tài)勢，共建、共治、共享的社區(qū)信用治理新格局已逐步形成，也為全市基層社會治理現(xiàn)代化和高質(zhì)量發(fā)展提供了新路徑。（銅川市印臺區(qū)人民政府）
案例2 職業(yè)信用體系助力鐵路改革發(fā)展浪潮
中國鐵路西安局集團有限公司職業(yè)信用管理體系是認真貫徹國家、陜西省社會信用體系建設(shè)的相關(guān)精神，于2015年探索建設(shè)的企業(yè)內(nèi)部職工職業(yè)信用體系。建立職工信用評價制度和褒揚誠信、約束失信機制，以及人員全覆蓋、職業(yè)全過程、信用全記錄的“職業(yè)信用管理信息化平臺”，采取“1+3+N”的模式，形成個人數(shù)據(jù)管理運用服務(wù)，分為四個等級進行評價。為企業(yè)在選人用人、評選先進、職業(yè)培養(yǎng)等方面提供了根本依據(jù)。
1.內(nèi)在的魂—信用激發(fā)效用。職業(yè)信用體系為研判人力資源效能和職業(yè)成果提供了裁量工具，變單一評價為綜合評價，對提高勞動效率、加強人才培養(yǎng)、提升職業(yè)素質(zhì)，提升管理效能，降低人工成本、提升經(jīng)濟效益有著積極作用。運行期間，價值量勞動生產(chǎn)率從34.4萬元/人增加到68.9萬元/人，增幅水平高達100%。
2.無形的手—信用發(fā)揮作用?？茖W(xué)設(shè)置模塊及詞條搭配，客觀公正評價職工職業(yè)能力、行為、成果。引導(dǎo)職工行為，遏制不良現(xiàn)象，鼓勵正向發(fā)展，制約負面影響。自2015年以來，防止故障、搶險救災(zāi)受獎從233件增長至1871件，增幅水平超過700%；職工病事曠比率由5.37%下降至2021年的2.11%，下降比率達60.7%；獲國家級、陜西省、全路、全局技術(shù)能手人數(shù)增幅分別為100%、85.7%、77.8%、104.8%；獲得國家級榮譽共計45人，獲得省部級榮譽共計1181人。
3.識別的眼--信用掛鉤任用。將信用等級作為選拔任用、評選先進的否決條件。信用等級評定為A以下的，不納入集團公司機關(guān)正副科職、集團公司所屬單位中層管理人員、各級各類專家人才選拔任用對象。不得參與專業(yè)（技術(shù)）職務(wù)聘任及機關(guān)公開招聘。不得列入黨員發(fā)展計劃，取消各類評先選優(yōu)資格，切實形成職工管理從他控到自控轉(zhuǎn)變。
4.溫暖的心—信用貴在應(yīng)用。作為社會信用體系建設(shè)的一個組成部分，科學(xué)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，對激勵引導(dǎo)廣大職工遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、踐行社會主義核心價值觀，營造誠信社會大環(huán)境起到促進作用。自2015年以來職工義務(wù)獻血累計1024人,積極參與社會各層面的志愿活動共計249場,被區(qū)（縣）級以上政府部門認定見義勇為5件，被區(qū)（縣）級以上行政部門認定道德模范、五好文明家庭等榮譽稱號50人。
中國鐵路西安局集團有限公司職業(yè)信用管理體系多年來在行業(yè)中保持領(lǐng)先地位，對陜西省區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展起到促進作用，對改革發(fā)展起到助推作用。在未來，我們將一如既往、砥礪前行，要求按照職責(zé)分工，主動研究社會信用體系建設(shè)工作，切實做好相關(guān)領(lǐng)域信用體系建設(shè)和信用信息歸集共享工作，持續(xù)深化社會信用體系在鐵路企業(yè)的融合發(fā)展。（中國鐵路西安局集團有限公司）